- Labatut - 40
- CDI
- Seretram
📑 Missions du poste
APERÇU DE L'ENTREPRISE
Notre raison d'être est de produire des aliments appréciés dans le monde entier. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre entreprise est un lieu où la priorité est d'être une force bienfaisante, un lieu où l'on se peut développer par l'apprentissage, explorer de nouvelles perspectives et réinventer le champ des possibles, chaque jour. Nous recherchons des talents désireux de donner le meilleur d'eux-mêmes - des esprits audacieux et généreux, prêts à se challenger mutuellement et à grandir ensemble. Parce que devenir le leader incontesté de l'industrie agroalimentaire, signifie s'entourer de personnes qui regardent l'avenir avec avidité.
Notre site Seretram Géant Vert recherche un(e) Responsable Qualité Site pour piloter l'ensemble des enjeux qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue dans un environnement industriel agroalimentaire exigeant, opérationnel et stimulant sur ses 2 usines :
Seretram (JV 60%General Mills/40%Euralis) : Producteur de Maïs Doux et de sa mise en boite notamment pour la marque Géant Vert - Première conserverie de maïs doux en Europe. Elle exporte 80% de sa production dans plus de 25 pays.
General Mills Landes (100% General Mills) : production de biscuits apéritifs semi-finis pour une marque de Snacking reconnue au niveau international
Rattaché(e) à notre directrice du Site, avec un lien fonctionnel au groupe General Mills, vous êtes membre de l'équipe de direction et garantissez la robustesse du système de management de la qualité et de la sécurité alimentaire. Vous participez à la définition de la stratégies du site en étant plus particulièrement responsable sur le volet Qualité Agroalimentaire (FSQ).
Le poste
Vous définissez, structurez et faites vivre la politique qualité du site. A ce titre, vous supervisez le plan HACCP, la conformité produit, la traçabilité, la gestion des non-conformités, le Food Defense, les audits, les certifications et l'application des exigences réglementaires, clients et groupe. Votre objectif est de développer une véritable culture de la sécurité alimentaire.
Le poste implique une forte présence terrain, une proximité étroite avec les équipes de production et une capacité à décider dans un cadre opérationnel soutenu. La qualité y joue un rôle central dans la maîtrise des opérations et la performance du site.
Le responsable Qualité pilote une équipe de 10 personnes dont 4 reports directs.
Profil recherché
De formation Ingénieur idéalement en qualité agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire en milieu Industriel (La connaissance des procédés de sertissage et en process thermique est un plus), avec la capacité de mener des activités stratégiques et des activités plus opérationnelles.
Vous avez une forte culture technique, vous êtes curieux, créatif et toujours à l'affût d'opportunité d'amélioration.
A l'écoute et ouvert, vous impulsez un management de proximité exigeant, tout en veillant à cultiver un climat de bienveillance favorable à la montée en compétences des équipes.
Vous avez développé une faculté d'analyse, d'anticipation tout en ayant le sens du résultat. Vous savez faire preuve de réactivité tout en étant organisé et rigoureux.
Vous savez convaincre et promouvoir votre vision auprès de vos différents interlocuteurs. En véritable leader, vous êtes pragmatique et capable de transmettre une véritable dynamique vers un objectif commun.
Doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine avec des perspectives de développement significatives.
Vous être familiers avec les environnements internationaux et matriciels et pratiquez l'anglais de manière courante.
Conditions
Poste de journée, avec une forte mobilisation en saison de juillet à octobre et, ponctuellement, des horaires décalés ou certains week-ends.
ÉCHELLE SALARIALE
L'échelle salariale pour ce poste est la suivante :
€61 100 - €84 100 AnnualChez General Mills, nous mettons tout en oeuvre pour que le salaire de chaque employé, à tout moment de sa carrière, reflète ses expériences, ses performances et son expertise dans le cadre du poste occupé. La fourchette salariale pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. À ce titre, le salaire du/des candidat(s) retenu(s) se situe nécessairement au sein de cette fourchette indiquée. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un programme de rémunération globale compétitif qui met l'accent sur votre bien-être général. Nous sommes fiers d'offrir des prestations de santé, de retraite, des programmes de congés, des initiatives en faveur du bien-être et d'autres avantages encore. Les prestations peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région et d'autres facteurs liés au statut professionnel. Vous serez également éligible à la revue annuelle de performance. L'attribution d'une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment des performances individuelles et collectives.
CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ
Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'âge minimal requis dans la région où se trouve le poste.
Notre raison d'être est de produire des aliments appréciés dans le monde entier. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre entreprise est un lieu où la priorité est d'être une force bienfaisante, un lieu où l'on se peut développer par l'apprentissage, explorer de nouvelles perspectives et réinventer le champ des possibles, chaque jour. Nous recherchons des talents désireux de donner le meilleur d'eux-mêmes - des esprits audacieux et généreux, prêts à se challenger mutuellement et à grandir ensemble. Parce que devenir le leader incontesté de l'industrie agroalimentaire, signifie s'entourer de personnes qui regardent l'avenir avec avidité.
Notre site Seretram Géant Vert recherche un(e) Responsable Qualité Site pour piloter l'ensemble des enjeux qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue dans un environnement industriel agroalimentaire exigeant, opérationnel et stimulant sur ses 2 usines :
Seretram (JV 60%General Mills/40%Euralis) : Producteur de Maïs Doux et de sa mise en boite notamment pour la marque Géant Vert - Première conserverie de maïs doux en Europe. Elle exporte 80% de sa production dans plus de 25 pays.
General Mills Landes (100% General Mills) : production de biscuits apéritifs semi-finis pour une marque de Snacking reconnue au niveau international
Rattaché(e) à notre directrice du Site, avec un lien fonctionnel au groupe General Mills, vous êtes membre de l'équipe de direction et garantissez la robustesse du système de management de la qualité et de la sécurité alimentaire. Vous participez à la définition de la stratégies du site en étant plus particulièrement responsable sur le volet Qualité Agroalimentaire (FSQ).
Le poste
Vous définissez, structurez et faites vivre la politique qualité du site. A ce titre, vous supervisez le plan HACCP, la conformité produit, la traçabilité, la gestion des non-conformités, le Food Defense, les audits, les certifications et l'application des exigences réglementaires, clients et groupe. Votre objectif est de développer une véritable culture de la sécurité alimentaire.
Le poste implique une forte présence terrain, une proximité étroite avec les équipes de production et une capacité à décider dans un cadre opérationnel soutenu. La qualité y joue un rôle central dans la maîtrise des opérations et la performance du site.
Le responsable Qualité pilote une équipe de 10 personnes dont 4 reports directs.
Profil recherché
De formation Ingénieur idéalement en qualité agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire en milieu Industriel (La connaissance des procédés de sertissage et en process thermique est un plus), avec la capacité de mener des activités stratégiques et des activités plus opérationnelles.
Vous avez une forte culture technique, vous êtes curieux, créatif et toujours à l'affût d'opportunité d'amélioration.
A l'écoute et ouvert, vous impulsez un management de proximité exigeant, tout en veillant à cultiver un climat de bienveillance favorable à la montée en compétences des équipes.
Vous avez développé une faculté d'analyse, d'anticipation tout en ayant le sens du résultat. Vous savez faire preuve de réactivité tout en étant organisé et rigoureux.
Vous savez convaincre et promouvoir votre vision auprès de vos différents interlocuteurs. En véritable leader, vous êtes pragmatique et capable de transmettre une véritable dynamique vers un objectif commun.
Doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine avec des perspectives de développement significatives.
Vous être familiers avec les environnements internationaux et matriciels et pratiquez l'anglais de manière courante.
Conditions
Poste de journée, avec une forte mobilisation en saison de juillet à octobre et, ponctuellement, des horaires décalés ou certains week-ends.
ÉCHELLE SALARIALE
L'échelle salariale pour ce poste est la suivante :
€61 100 - €84 100 AnnualChez General Mills, nous mettons tout en oeuvre pour que le salaire de chaque employé, à tout moment de sa carrière, reflète ses expériences, ses performances et son expertise dans le cadre du poste occupé. La fourchette salariale pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. À ce titre, le salaire du/des candidat(s) retenu(s) se situe nécessairement au sein de cette fourchette indiquée. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un programme de rémunération globale compétitif qui met l'accent sur votre bien-être général. Nous sommes fiers d'offrir des prestations de santé, de retraite, des programmes de congés, des initiatives en faveur du bien-être et d'autres avantages encore. Les prestations peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région et d'autres facteurs liés au statut professionnel. Vous serez également éligible à la revue annuelle de performance. L'attribution d'une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment des performances individuelles et collectives.
CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ
Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'âge minimal requis dans la région où se trouve le poste.