- Meursault - 21
- CDI
- Les Grands Chais de France
📑 Missions du poste
Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le monde
Pilotage de la démarche HSE multi-sites :
- Contribuer à la définition de la politique HSE du pôle et en assurer le déploiement opérationnel.
- Définir les priorités d'action et structurer les plans HSE annuels pour l'ensemble des sites industriels.
- Garantir la cohérence et l'intégration des exigences HSE dans l'organisation.
Prévention des risques et conformité réglementaire :
- Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux (Document Unique, plans de prévention).
- Assurer la veille réglementaire et piloter la mise en conformité.
- Organiser les audits, contrôles obligatoires et suivre les actions correctives.
- Analyser les accidents et quasi-accidents, et mener les enquêtes méthodologiques correspondantes.
Développement de la Culture Sécurité et environnementale :
- Animer les groupes de travail et commissions dédiées (CSST, commissions sécurité et environnement).
- Concevoir et déployer des programmes de sensibilisation, de communication et de formation.
- Mettre en place et suivre les indicateurs, reportings et tableaux de bord HSE pour piloter l'amélioration continue.
Accompagnement des projets industriels et des équipes :
- Participer aux projets industriels et techniques à impact sécurité, hygiène ou environnement.
- Apporter un appui conseil aux managers et équipes opérationnelles dans la prévention des risques au quotidien.
- Assurer le lien avec le coordinateur sécurité du Groupe et le réseau des responsables HSE.
Management de l'Énergie & Norme ISO 50001 :
- Déployer et maintenir le Système de Management de l'Énergie (SMÉ) conformément aux exigences de la norme ISO 50001.
- Effectuer les revues énergétiques, identifier les Usages Énergétiques Significatifs (UES) et suivre les Indicateurs de Performance Énergétique (IPÉ).
- Élaborer et piloter les plans d'action d'efficacité et de sobriété énergétiques visant à réduire l'empreinte carbone et la consommation des sites industriels.
- Préparer et piloter les audits énergétiques ainsi que les audits de certification/renouvellement ISO 50001.
- Sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux éco-gestes et aux bonnes pratiques d'efficacité énergétique.
Pilotage de la démarche HSE multi-sites :
- Contribuer à la définition de la politique HSE du pôle et en assurer le déploiement opérationnel.
- Définir les priorités d'action et structurer les plans HSE annuels pour l'ensemble des sites industriels.
- Garantir la cohérence et l'intégration des exigences HSE dans l'organisation.
Prévention des risques et conformité réglementaire :
- Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux (Document Unique, plans de prévention).
- Assurer la veille réglementaire et piloter la mise en conformité.
- Organiser les audits, contrôles obligatoires et suivre les actions correctives.
- Analyser les accidents et quasi-accidents, et mener les enquêtes méthodologiques correspondantes.
Développement de la Culture Sécurité et environnementale :
- Animer les groupes de travail et commissions dédiées (CSST, commissions sécurité et environnement).
- Concevoir et déployer des programmes de sensibilisation, de communication et de formation.
- Mettre en place et suivre les indicateurs, reportings et tableaux de bord HSE pour piloter l'amélioration continue.
Accompagnement des projets industriels et des équipes :
- Participer aux projets industriels et techniques à impact sécurité, hygiène ou environnement.
- Apporter un appui conseil aux managers et équipes opérationnelles dans la prévention des risques au quotidien.
- Assurer le lien avec le coordinateur sécurité du Groupe et le réseau des responsables HSE.
Management de l'Énergie & Norme ISO 50001 :
- Déployer et maintenir le Système de Management de l'Énergie (SMÉ) conformément aux exigences de la norme ISO 50001.
- Effectuer les revues énergétiques, identifier les Usages Énergétiques Significatifs (UES) et suivre les Indicateurs de Performance Énergétique (IPÉ).
- Élaborer et piloter les plans d'action d'efficacité et de sobriété énergétiques visant à réduire l'empreinte carbone et la consommation des sites industriels.
- Préparer et piloter les audits énergétiques ainsi que les audits de certification/renouvellement ISO 50001.
- Sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux éco-gestes et aux bonnes pratiques d'efficacité énergétique.
👤 Profil recherché
Profil Recherché
- Formation : Bac +4/5 spécialisé en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un site ou d'un réseau de sites industriels, idéalement dans le domaine agroalimentaire.
- Compétences clés :
- Expertise en réglementation HSE, évaluation des risques et méthodologies d'audit.
- Capacité à piloter des démarches multi-sites et à fédérer les équipes autour de la culture sécurité.
- Sens de la communication, leadership et pédagogie.
- Mobilité : Déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites industriels du pôle en Bourgogne.
Ce que nous proposons
- Un contrat à durée indéterminée (CDI).
- Un rôle stratégique et opérationnel au plus près des directeurs du pôle et des équipes industrielles.
- Un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu.
- Formation : Bac +4/5 spécialisé en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un site ou d'un réseau de sites industriels, idéalement dans le domaine agroalimentaire.
- Compétences clés :
- Expertise en réglementation HSE, évaluation des risques et méthodologies d'audit.
- Capacité à piloter des démarches multi-sites et à fédérer les équipes autour de la culture sécurité.
- Sens de la communication, leadership et pédagogie.
- Mobilité : Déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites industriels du pôle en Bourgogne.
Ce que nous proposons
- Un contrat à durée indéterminée (CDI).
- Un rôle stratégique et opérationnel au plus près des directeurs du pôle et des équipes industrielles.
- Un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu.